a) La
política de prevención de riesgos psicosociales;
b) Las
medidas adoptadas para combatir las prácticas opuestas al entorno
organizacional favorable y los actos de violencia laboral;
c) Las
medidas y acciones de prevención y, en su caso, las acciones de
control de los factores de riesgo psicosocial;
d) Los
mecanismos para presentar quejas por prácticas opuestas al entorno
organizacional favorable y para denunciar actos de violencia laboral;
e) Los
resultados de la identificación y análisis de los factores de riesgo
psicosocial para los centros de trabajo que tengan entre 16 y 50
trabajadores, y de la identificación y análisis de los factores
de riesgo psicosocial y la evaluación del entorno organizacional
tratándose de centros de trabajo de más de 50 trabajadores, y
f) Las
posibles alteraciones a la salud por la exposición a los factores
de riesgo psicosocial.