NOM-035-STPS-2018: FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO-IDENTIFICACIÓN, ANÁLISIS Y PREVENCIÓN.

1. ¿Cuál es el monto de las multas por el incumplimiento a la NOM-035-STPS-2018, en 2026?

El artículo 994, fracción V de la Ley Federal del Trabajo sanciona a cualquier empresa que incumpla con la implementación de la Normatividad en seguridad e higiene, el monto mínimo es de $29,327.50, y el máximo es de $586,550.00, actualizado a Septiembre de 2026. La autoridad tiene facultad para aplicar la que considere mas acorde a la gravedad e intencionalidad de la empresa infractora.

2. ¿Con qué frecuencia debe capacitarse al responsable de seguridad y salud en el trabajo interno?

Se recomienda capacitar al menos una vez al año, en todos los temas que le sean aplicables a la empresa o al centro de trabajo.

3. ¿La NOM-035-STPS-2018, aplica en mi empresa?

La presente Norma rige en todo México y aplica en todos los centros de trabajo. Las obligaciones dependerán del número de trabajadores con que cuente el centro de trabajo, así podemos clasificar a las empresas en 3 grupos: el mas BAJO, con menos de 15 trabajadores; el nivel MEDIO, de 16 a 50; y el nivel ALTO, de 51 trabajadores en adelante. Pero absolutamente todas las empresas deben instrumentarla hacia todos sus trabajadores.

4. ¿Qué son los riesgos psicosociales?

Son aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado.
Comprenden las condiciones peligrosas e inseguras en el ambiente de trabajo; las cargas de trabajo cuando exceden la capacidad del trabajador; la falta de control sobre el trabajo (posibilidad de influir en la organización y desarrollo del trabajo cuando el proceso lo permite); las jornadas de trabajo superiores a las previstas en la Ley Federal del Trabajo, rotación de turnos que incluyan turno nocturno y turno nocturno sin períodos de recuperación y descanso; interferencia en la relación trabajo-familia, y el liderazgo negativo y las relaciones negativas en el trabajo.

5. ¿Qué documentos debe presentar una empresa para cumplir con la NOM-035-STPS-2018, y evitar multas de STPS durante las inspecciones?

La lista completa de todos los documentos, estudios, manuales, programas y capacitación a que obliga esta NOM, se detallan a continuación. Y debe ser presentada durante una visita de inspección extraordinaria o de comprobación de medidas de seguridad e higiene. O en cualquier etapa del Procedimiento Administrativo Sancionador.