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CURSO EN LINEA:
12 Y 13 DE MAYO 2027.

Tel. 55 4221 7040   |   rafael@rafael.com.mx

¿QUIERES APRENDER A REALIZAR UNA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO?

Actualizado: 07 de Noviembre de 2026.


Cuatro Preguntas Frecuentes sobre el Curso:
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO, 2027

1. ¿Qué es un Accidente de Trabajo?

En México, la ley federal del trabajo define un Accidente de Trabajo como: Toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, la muerte o la desaparición derivada de un acto delincuencial, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.
Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél.

2. ¿Qué técnicas o metodologías existen para investigación de accidentes?

Entre las principales metodologías que existen para investigar accidentes existen:

  1. Árbol de Causas (MAC).
  2. Método de los 5 Porqués (5 Why's).
  3. HFACS (Human Factors Analysis and Classification System).
  4. Método SCRA.
  5. Método SCAT / TASC (Sistemático de Análisis de Causas - Modelo de Frank Bird).
  6. Árbol de Eventos (ETA - Event Tree Analysis).
  7. Diagrama de Ishikawa (Espina de Pescado / Causa-Efecto).
  8. Método ICAM (Incident Cause Analysis Method).
  9. Análisis de Incidentes Críticos (CIT - Critical Incident Technique).
  10. Árbol de Fallos y Errores (FTA).

3. ¿Se deben reportar los Accidentes de Trabajo a la Secretaría del Trabajo o al IMSS?

La legislación establece que se deben reportar a ambas entidades, pero si la empresa realiza el reporte al IMSS, queda relevada de su presentación ante la Secretaría del Trabajo.

4. ¿Existe alguna sanción o multa por no realizar el reporte de un Accidente de Trabajo ante la Secretaría del Trabajo?

Si, la Secretaría del Trabajo cuenta con facultad para imponer multas si una empresa no realiza el reporte de algún Accidente de Trabajo. Esta multa es independiente de las multas o capitales constitutivos que adicionalmente pueda aplicar el IMSS.

Agente Capacitador Externo ante la STPS:
Nuestros cursos y constancias DC-3 son expedidos por PROYECTOS EN SEGURIDAD Y ECOLOGIA APLICADA
Registro de Institución Capacitadora Externa: PSE011219C670013

CURSO: INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO IMPARTIDO A TODO MÉXICO EN LINEA.

OBJETIVO.

Proporcionar a los participantes los conocimientos técnicos y las herramientas metodológicas necesarias para identificar, analizar e investigar los accidentes de trabajo, mediante la recopilación de evidencias, reconstrucción de los hechos, identificación de causas inmediatas y causas raíz, así como la determinación de medidas preventivas y correctivas, con la finalidad de evitar su recurrencia, proteger la integridad física y la salud de los trabajadores y contribuir al cumplimiento de las disposiciones legales aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo en México.

CONTENIDO TEMÁTICO

  1. Fundamentos de los accidentes de trabajo.
    • 1.1. Conceptos y definiciones de seguridad y salud en el trabajo.
    • 1.2. Definición legal de riesgo de trabajo y accidente de trabajo.
    • 1.3. Diferencia entre accidente, incidente y condición insegura.
    • 1.4. Clasificación de los accidentes de trabajo.
    • 1.5. Tipos de lesiones y consecuencias de los accidentes.
    • 1.6. Incapacidades derivadas de los riesgos de trabajo.
    • 1.7. Accidentes ocurridos durante el traslado del trabajador (accidentes en trayecto).
  2. Marco jurídico y normativo mexicano.
    • 2.1. Ley Federal del Trabajo.
    • 2.2. Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    • 2.3. NOM-019-STPS-2011, Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene.
    • 2.4. NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo-Funciones y actividades.
  3. Organización de la investigación.
    • 3.1. Objetivos y alcances de la investigación de accidentes.
    • 3.2. Responsabilidades del patrón, trabajadores y responsables de seguridad y salud en el trabajo.
    • 3.3. Funciones de la Comisión de Seguridad e Higiene en la investigación.
    • 3.4. Integración del equipo investigador.
    • 3.5. Procedimiento de actuación ante la ocurrencia de un accidente.
    • 3.6. Atención inicial, primeros auxilios y control de riesgos posteriores al accidente.
    • 3.7. Preservación del lugar de los hechos y protección de evidencias.
  4. Metodología para la investigación de accidentes.
    • 4.1. Recopilación de información y antecedentes.
    • 4.2. Entrevistas al trabajador accidentado y testigos.
    • 4.3. Inspección del lugar donde ocurrió el accidente.
    • 4.4. Registro fotográfico, croquis y levantamiento de evidencias.
    • 4.5. Reconstrucción cronológica del accidente.
    • 4.6. Identificación de agentes causantes y mecanismos de lesión.
    • 4.7. Identificación de actos inseguros y condiciones inseguras.
    • 4.8. Identificación de factores personales y factores del trabajo.
    • 4.9. Análisis de procedimientos, capacitación, supervisión y mantenimiento.
  5. Análisis de causas de los accidentes.
    • 5.1. Diferencia entre causas inmediatas y causas básicas.
    • 5.2. Identificación de causas raíz.
    • 5.3. Modelo de causalidad de accidentes.
    • 5.4. Metodología de los cinco porqués.
    • 5.5. Diagrama de causa-efecto (Ishikawa).
    • 5.6. Análisis de árbol de causas.
    • 5.7. Análisis de fallas en procedimientos y sistemas de seguridad.
    • 5.8. Evaluación de la probabilidad de recurrencia y gravedad potencial.
  6. Elaboración del informe de investigación.
    • 6.1. Integración del expediente del accidente.
    • 6.2. Datos generales del centro de trabajo y del trabajador accidentado.
    • 6.3. Descripción detallada de los hechos.
    • 6.4. Identificación de lesiones y daños materiales.
    • 6.5. Determinación de las causas inmediatas, básicas y raíz.
    • 6.6. Evidencias documentales, fotográficas y testimoniales.
    • 6.7. Conclusiones y recomendaciones.
    • 6.8. Elaboración del acta de investigación de la Comisión de Seguridad e Higiene.
    • 6.9. Integración y conservación de los registros correspondientes.
  7. Medidas preventivas y correctivas.
    • 7.1. Determinación de medidas correctivas y preventivas.
    • 7.2. Aplicación de la jerarquía de controles de riesgos.
    • 7.3. Eliminación de condiciones peligrosas e inseguras.
    • 7.4. Modificación de procedimientos de trabajo.
    • 7.5. Capacitación y adiestramiento como medidas preventivas.
    • 7.6. Seguimiento a las acciones implementadas.
    • 7.7. Verificación de la eficacia de las medidas correctivas.
    • 7.8. Difusión de las causas y consecuencias de los accidentes para evitar su repetición.
  8. Indicadores y control estadístico de accidentes.
    • 8.1. Registro y clasificación de accidentes e incidentes.
    • 8.2. Índices de frecuencia y gravedad.
    • 8.3. Índice de siniestralidad y días perdidos.
    • 8.4. Análisis de tendencias y áreas críticas.
    • 8.5. Elaboración de estadísticas de accidentes.
    • 8.6. Utilización de indicadores para la mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo.
  9. Ejercicio práctico de investigación de accidentes.
    • 9.1. Presentación de un caso hipotético de accidente de trabajo.
    • 9.2. Recopilación y análisis de evidencias.
    • 9.3. Aplicación de metodologías de investigación.
    • 9.4. Identificación de causas inmediatas, básicas y raíz.
    • 9.5. Elaboración del informe de investigación.
    • 9.6. Propuesta de medidas correctivas y preventivas.
    • 9.7. Presentación de resultados y conclusiones.
Metodología para la investigación de accidentes, ANALISIS CAUSA RAIZ

FECHA DE IMPARTICIÓN:
3 Y 4 DE MAYO DE 2027.

LUGAR DE IMPARTICIÓN:
EN LINEA.

SE ENTREGARÁ:
Carpeta y DC-3.

DURACIÓN:
12 horas (6 horas por día).

HORARIO:
De las 10:00 a las 17:00 horas.

CUPO MÁXIMO:
8 Participantes.

Análisis de causas de los accidentes. Técnica de los 5 Porqués (5 Whys)


NOTA.- No olvides que el artículo 994, fracción V de la Ley Federal del Trabajo faculta a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a imponer multas que van de las 250 UMAS, como sanción mínima y un máximo de hasta 5,000 UMAS por cada violación a las NOM-STPS-2026. Durante una visita de Inspección Extraordinaria de Seguridad e Higiene, o de Comprobación de Medidas.

Cargador frontal realizando levantamiento de rocas, su capacidad máxima es de 7 toneladas
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